Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto,

En segunda instancia para conocer las condiciones intralaborales y de Vitalidad de sus colaboradores pero que en gran parte de las organizaciones y empresas del país se presentan afectaciones en el clima organizacional y en algunas áreas funcionales, debiéndose a la mala estructura o distribución de las labores asignadas.La batería de riesgo p